Posted: 25 Aug 2014 10:24 AM PDT
Saudações, legião.Com a realização da #OpHackingCup, tivemos acesso a quase duas centenas de sites e servidores do governo e empresas.
O primeiro que divulgamos agora trata de uma denúncia interna da Embraer, demonstrando uma série de irregularidades cometidas por funcionários de alto escalão.
Baixem o documento por esse link: Embraer SA – 2010 – Xfile
A Embraer possui, em seu rol de fornecedores, muitos ex-empregados, os quais são beneficiados em processos de compra e praticam preços muito acima do mercado, sob o aval da alta gerência.
No que tange ao fornecimento de serviços gráficos, são realizados inúmeros retrabalhos afim de acobertar superfaturamentos de várias gráficas brasileiras e estrangeiras, sob alegações de problema na qualidade. Não raramente, todo o material gráfico originário de “perdas” são descartados à noite pelas empresas terceirizadas de transporte, sob sigilo. A distribuição de comissionamento sobre estas vendas é regularmente realizada junto a analistas de marketing e seus diretores.
A empresa habitualmente concede patrocínios anuais milionários a forças políticas, em epecial aos solicitantes ligados ao ITA – Instituto Tecnológico de Aeronáutica, sob ameaça de retalização por parte da FAB – Força Aérea Brasileira e Ministério da Aeronáutica.
Empresas prestadoras de serviços de montagem de estandes em eventos, tanto no Brasil como no exterior, são beneficiadas com o pagamento de serviços superfaturados. No rateio destes superfaturamentos só entram os executivos da alta gerência, os quais regularmente fazem questão de hospedagem em hotéis de luxo e jantares onerosos ao caixa da empresa. Comumente levam parentes e amigos que não possuem qualquer relação com a Embraer.
Quando um empregado da Embraer pede demissão e este pertence a uma área estratégica da empresa, o mesmo é comumente ameaçado pela ala executiva da cia, uma vez que possui conhecimento de várias irregularidades praticadas na empresa.
Não há um controle rigoroso sobre os cartões corporativos da empresa e muitos empregados do setor de marketing usam os programas de fidelidade das companhias aéreas (devido a várias viagens) para o próprio benefício, utilizando milhagens durante suas férias.
A área de recursos humanos da empresa trabalha sob mordaça, pois não tem o mínimo poder de decisão sobre a contratação do melhor empregado para determinado setor, pois o contratado já foi escolhido por alguém influente no departamento que demandou a vaga. No entanto, há sempre uma simulação de recrutamento para acobertar tal prática.
Ex-executivos da Embraer, assim que se aposentam, abrem uma empresa de consultoria para continuarem sugando os regursos financeiros da empresa. Seus gastos pessoais são pagos através de notas de débito e notas fiscais sob alegação de “serviços de consultoria”.
Anonymous
O post Dossiê Embraer – desvios de verbas, favorecimento político e superfaturamento apareceu primeiro em Anonymous Brasil.
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